Mẫu đề nghị tăng lương

     

Mẫu 1-1 xin được tăng lương là mẫu 1-1 được cá thể lập ra để đề xuất lên sếp xin được tăng lương, nâng bậc lương. Mẫu 1-1 nêu rõ tín đồ làm đơn, vì sao xin tăng lương, nấc lương dự kiến xin tăng... Mời độc giả cùng tham khảo cụ thể và cài về tại đây.

Bạn đang xem: Mẫu đề nghị tăng lương

Đơn xin khuyến cáo tăng lương là mẫu dành riêng cho nhân viên tại các doanh nghiệp sử dụng để khuyến nghị và xin tăng lương. Mẫu nên thể hiện mong ước được ghi nhận những nỗ lực cống hiến của nhân viên đó với công ty, từ bỏ đó nhằm ban chủ tịch xét duyệt, cân nhắc xem tất cả nên tăng lương cho nhân viên cấp dưới đó không.


Mẫu đối kháng xin tăng lương bắt đầu nhất


Mẫu 1-1 xin tăng lương mới nhất

1. Mẫu đơn ý kiến đề nghị tăng lương là gì?

Mẫu đơn ý kiến đề nghị tăng lương là loại sách vở được cá thể người lao cồn lập ra để khuyến nghị xin tăng chi phí lương với người sử dụng lao động dựa vào những cơ sở, căn cứ thuyết phục, thỏa thuận công việc, thích hợp đồng.

Mẫu đối kháng cần thể hiện cụ thể mong muốn, khuyến nghị về vấn đề đãi ngộ, lương thưởng; đồng thời chỉ ra rằng rõ rất nhiều cống hiến, các thành tích của NLĐ nhằm từ đó cấp trên, NSDLĐ vẫn xem xét gồm nên tăng lương cho nhân viên cấp dưới hay không.


2. Bao giờ sử dụng chủng loại đơn đề nghị tăng lương?

Đề xuất tăng lương là nhu cầu chính đáng của bạn lao động.

Bạn nên sử dụng mẫu tờ trình khuyến cáo tăng lương và đề xuất tăng lương khi:

- Đã thao tác làm việc một thời gian khá dài, góp thêm phần không bé dại cho sự cách tân và phát triển của doanh nghiệp, đạt được nhiều thành tích trong quá trình và được công nhận. Thông qua đó đã xác định được năng lực, giá chỉ trị bạn dạng thân cá nhân.

- hoàn thành rất tốt nhiệm vụ được giao và trách nhiệm của chính bản thân mình đối cùng với công việc.

- Đã thỏa thuận hợp tác với công ty doanh nghiệp/NSDLĐ câu hỏi sẽ tăng lương sau khi ngừng nhiệm vụ được giao

- cảm xúc mức lương hiện tại của mình là chưa tương xứng với sức lực lao động bỏ ra.


Thực tế, khi bản thân chúng ta cảm thấy trình độ chuyên môn chuyên môn của chính bản thân mình đã nâng cao, hóa học lượng quá trình tốt hơn, thì bạn có thể đề xuất tăng lương.

Một số cá nhân cảm thấy ái hổ ngươi khi khuyến nghị tăng lương với không biết triển khai việc ý kiến đề nghị này như thế nào. Mặc dù nhiên, khi chất lượng cùng kết quả trong công việc của bạn gia tăng thì việc đề xuất tăng lương là nhu cầu đường đường chính chính của NLĐ để sao cho công sức của con người bạn ném ra đạt được thành quả đó tương xứng.

Nếu bạn không biết đề xuất tăng lương như thế nào, chúng ta cũng có thể bắt đầu bằng việc trao đổi với bên nhân sự, viết đơn, thư hoặc mail xin tăng lương.

Dưới đây là một vài mẫu đề xuất tăng lương với hướng dẫn cụ thể cách viết mẫu đối kháng này mà bạn có thể tham khảo.

3. Giấy đề xuất tăng lương số 1


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – thoải mái – Hạnh phúc

Hà Nội, ngày…tháng… năm…

GIẤY ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Kính gửi:

Ban chủ tịch công ty ..............................Phòng nhân sự Công ty.............................

Đề nghị BGD chu đáo tăng lương cho CNV như sau:

Stt

Họ tên

MSNV

Bộ phận

Mức vẫn hưởng

Mức đề xuất

Lý do

Ý loài kiến phòng nhân sự

……………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………

Ý con kiến của giám đốc

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

........., Ngày ... Mon ... Năm ......

Người đề nghị

Phòng nhân sự


4. Đơn đề xuất tăng lương số 2


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT phái mạnh

Độc lập – tự do – Hạnh phúc

CÔNG TY CP DỊCH VỤ …………………….

Điện thoại : ……….………

ĐƠN ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG

Kính gửi: Ban Giám đốc

Đề nghị Ban Giám Đốc xem xét tăng lương mang đến công nhân viên như sau:

Stt

Họ tên

MS nhân viên

Bộ phận

Mức vẫn hưởng

Mức đề xuất

Thời gian tăng

Lý do

1

Ý loài kiến Giám đốc:

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

Giám đốc

Ngày ……. Tháng …... Năm ……

tín đồ đề xuất


5. Mẫu 1-1 xin tăng lương số 3


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – tự do thoải mái – Hạnh phúc

———***———

Hà Nội, ngày… tháng… năm…

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Căn cứ:

– ………………………………………………………………………

– ………………………………………………………………………

(Ghi chú: các căn cứ được nêu ra tại đoạn này là phần đa văn bản, sách vở và giấy tờ phản ảnh thực trạng về việc tại sao người lao động cảm xúc mức lương mình đang được hưởng là ko thỏa đáng cùng không đúng – ví dụ: lao lý lao đụng 2012, hòa hợp đồng lao động, thỏa thuận hợp tác lao động, ra quyết định bổ nhiệm)

Kính gửi: – ……………………………………………………………………

– ……………………………….……………………………………

(Ghi chú: Đối tượng kính nhờ cất hộ là người sử dụng lao cồn hoặc người dân có trách nhiệm quản lý người lao rượu cồn như Ban Giám đốc, phòng Nhân sự, Trưởng phòng ………)

Tôi là: …………………………………………………

Đang thao tác tại cỗ phận: …………………………………………………

Từ năm: ……………………………..

Nội dung: …………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………..

Xem thêm: Cách Tạo Phòng Học Trên Zoom Cho Giáo Viên, Cách Chia Nhóm Trong Zoom, Tạo Nhóm Trên Zoom

……………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………..

(Phần nội dung đối chọi – Phần này trình diễn về thực trạng công việc, tại sao nhằm thuyết phục người sử dụng lao hễ rằng việc đề xuất tăng lương cho tất cả những người lao đụng là đúng theo lý)

Dựa,

……………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………

(Ghi chú: phần này nêu ra rõ ràng các điều, khoản điểm trong các văn bản đã được liệt kê ra ở đoạn ‘Căn cứ’ để khẳng định quyền lợi của người lao đụng về việc được tận hưởng mức lương cao hơn nữa – ví dụ như Điểm b khoản 1 Điều 5 qui định lao cồn 2012).

Đề nghị, quý công ty/ quý ông/ quý bà ………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………….

(Ghi chú: phần này giới thiệu nhưng yêu cầu, đề nghị, mong muốn của người lao động, fan viết đơn về nấc lương một cách ví dụ nhất hoàn toàn có thể – ví dụ: Đề nghị mức lương bắt đầu là .............đồng/tháng)

Người làm cho đơn

(Ký với ghi rõ họ tên)


6. Mẫu solo xin tăng lương số 4


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - tự do thoải mái - Hạnh phúc------------

ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG

Kính gửi: Ban Giám đốc doanh nghiệp Cổ phần .....................

Tôi tên là: ............................. Sinh ngày .........................., hiện đang là nhân viên ................ Của người tiêu dùng ..............................

Căn cứ vào Bộ phương tiện Lao hễ 2012 cùng tình hình thực tế nên tôi viết 1-1 này mong mỏi Ban giám đốc xem xét tăng lương cho tôi tính từ lúc năm .......... Vị các lý do nêu sau:

- Năm .........kinh tế vn tăng trưởng .......... Và doanh nghiệp ta lớn lên ..............%.

- từ ngày........., lương buổi tối thiểu vùng tăng .........nhưng cả năm qua tôi không được

tăng lương dù thao tác làm việc rất hiệu quả.

- lợi nhuận năm .........của tôi tăng ..................% đối với năm...........

Như vậy, việc tăng lương mang lại tôi là quan trọng để tương xứng với chất lượng làm bài toán nổi trội của tớ trong thời hạn qua với sự lớn mạnh của Công ty, nền tài chính nước nhà.

Rất mong mỏi Ban chủ tịch xem xét tăng ít nhất là ...........% chi phí lương cho tôi từ thời điểm ngày ................; có như vậy mới đảm bảo an toàn tính công bình và hiệu quả, tạo ra động lực để tôi làm việc tốt hơn và góp sức cho doanh nghiệp nhiều hơn.

Người làm đơn

GIÁM ĐỐC


7. Xem xét khi viết đối chọi xin nâng lương

Sau đó là một số xem xét khi làm đối chọi xin nâng lương mà chúng ta nên biết:

Thứ nhất, nên phân tích mức lương trước lúc đề xuất

Nếu bạn có nhu cầu xin nâng lương, thứ nhất bạn phải biết vị trí của bản thân đang nằm tại đâu, các bạn có đặc biệt quan trọng với doanh nghiệp hay không. Điều này để giúp bạn xác định được nấc lương nhưng mà mình xứng đáng được nhận. Ngoại trừ ra, đừng quên tham khảo mức lương của các công ty khác đối với vị trí mà mình đã làm.

Thứ hai, tránh việc nộp 1-1 xin nâng lương khi công ty đang gặp mặt khó khăn về tài chính

Khi nộp 1-1 xin nâng lương các bạn phải chọn thời gian chính xác. Đặc biệt, tuyệt đối không kiến nghị được nâng lương lúc công ty gặp khó khăn về tài chính và buộc phải cắt giảm mọi bỏ ra phí. Vị lẽ, xin nâng lương trong thời hạn này không chỉ không được gật đầu mà còn rất có thể trở thành kẻ tội thiết bị trong đôi mắt mọi người trong công ty.

Thứ ba, hãy minh chứng mình hoàn toàn xứng đáng với câu hỏi được nâng lương

Muốn được phê thông qua nâng lương ngoài việc nộp mẫu đối chọi xin nâng lương bạn chắc chắn rằng phải chứng tỏ được mình trọn vẹn xứng đáng. Hội chứng minh bằng cách nào? Hãy sử dụng các con số, lợi nhuận mà chúng ta kiếm được, những câu hỏi mà các bạn làm được, thời gian xong công việc, sự sáng tạo trong việc xử lý công việc, những phương án mà bạn đề ra cho doanh nghiệp để miêu tả thành tích của mình. Đó đó là cách minh chứng vô cùng kỹ thuật và đầy sức thuyết phục.


Thứ tư, không nên đề ra mức lương không hề thấp hoặc thừa thấp

Khi xin nâng lương, chúng ta không nên đặt ra mức lương không hề thấp hoặc quá thấp. Do nếu đề ra mức lương khá cao thì rất hoàn toàn có thể đơn của bạn sẽ không được phê duyệt. Còn nếu đề ra mức lương rất thấp thì chắc chắn sau khi được nâng lương chúng ta vẫn không thể thỏa mãn được yêu mong của mình.

Xem thêm: Thẻ Căn Cước Công Dân Gắn Chip Có Bắt Buộc Đổi Thẻ Căn Cước, Căn Cước Công Dân Gắn Chip Có Bắt Buộc Không

Mời độc giả cùng tham khảo thêm tại mục câu hỏi làm - nhân sự vào mục biểu mẫu mã nhé.