Đơn đề nghị tăng lương

     

Bạn làm việc đã lâu, thành tích cũng rất được đánh giá cao nhưng bên cạnh lời khen thì chưa thấy các Sếp rục rịch câu hỏi tăng lương gì cả. Thay do ngồi ngóng một kỳ tăng lương đồng loạt, tại sao bọn họ không chủ động gửi Sếp một 1-1 đề nghị tăng lương? Đây chưa hẳn là vấn đề ưu sách khó đồng ý gì cả, mà hoàn toàn quan trọng để bảo vệ quyền lợi chính đại quang minh của người lao động. Bí quyết viết đơn ý kiến đề xuất tăng lương hay duy nhất nên trình bày ra sao, có những câu chữ gì… vớ cả sẽ sở hữu trong bài viết mà quân sư vectordep.vn sắp tới gửi mang lại bạn.

Bạn đang xem: đơn đề nghị tăng lương

*

Nội dung đơn kiến nghị tăng lương

Một lá đơn đề xuất tăng lương là đại lý để bạn nâng cấp quyền lợi phiên bản thân, cũng đồng nghĩa tương quan doanh nghiệp sẽ phải tiêu tốn thêm một khoản trong giá cả lương. Để chắc chắn rằng những gì doanh nghiệp giành cho nhân viên là xứng đáng, bạn phải thể hiện không thiếu những văn bản sau, giúp ban lãnh đạo gồm cơ sở suy nghĩ hiệu quả hơn, cũng chính là đang giúp chính mình sớm gồm thu nhập xuất sắc hơn :

Thông tin fan nhận

Thông thường đã là Ban giám đốc và Sếp làm chủ trực tiếp của bạn, nhưng lại để đầy đủ, chúng ta có thể thêm tín đồ nhận là trưởng chống nhân sự của doanh nghiệp. Đây là những người dân có vai trò ra quyết định nhất. Không người nào rõ về năng lực góp sức của chúng ta hơn Sếp, và không ai rõ năng lực ngân sách chi tiêu giữ nhân tài của người sử dụng hơn phòng nhân sự - đừng quên hai bạn nhận này.

Thông tin bạn gửi

Là thông tin của người tiêu dùng đấy. Mọi tin tức nên ví dụ chi tiết, từ thông tin cá nhân, mang lại vị trí công tác, phòng ban chăm môn. Mặc dù Sếp cùng phòng nhân sự rất rành rồi tuy vậy thể hiện vừa đủ thông tin vừa diễn tả sự tôn trọng của chúng ta với doanh nghiệp, vừa tạo dễ dàng tra cứu vớt dữ liệu cho tất cả những người nhận.

Xem thêm: Giáo Án Nhận Biết 3 Màu Xanh Đỏ Vàng 24 36 Tháng, Giáo Án: Nbpb Màu Xanh, Màu Vàng

*

Lý do ý muốn tăng lương

Mục tiêu mong muốn tăng lương là vấn đề cần khẳng định nhưng lý lẽ để thuyết phục bạn xứng đáng được tăng lương mới đó là nội dung quan trọng nhất.

Lời cảm ơn

Chưa biết được tăng lương hay là không nhưng tín đồ nhận đọc, coi xét, review là đã đủ để chúng ta dành một lời cảm ơn tâm thành rồi. Thấy sự khiêm nhường cùng tôn trọng nơi bạn, các Sếp cũng dễ dàng quyết định chấp nhận hơn.

Xem thêm: 50 Lời Chúc Ngày Quốc Tế Đàn Ông 19/11 Hài Hước, Vui Nhộn, Lời Chúc Ý Nghĩa Cho Ngày Quốc Tế Đàn Ông

Ý kiến tiến công giá

Bạn rất có thể dành phần cuối để trống vài dòng để Sếp, hoặc phòng nhân sự ghi chủ kiến vào trước khi trình mang đến lãnh đạo cấp cao phê duyệt.