Bản cam kết cá nhân

     

1. Bản cam kết, giấy khẳng định là gì?

Bảncam kết (giấy cam kết)là một số loại văn bản có giá trị pháp luật giữa 2 bên ký cam kết, nếu mặt nào không làm cho đúng văn bản trong cam kết thì vẫn phải chịu trách nhiệm trước pháp luật. Giấy cam kết có quý giá hiệu lực pháp luật khi có chữ kí của phía 2 bên cam kết, đã làm được công hội chứng hay xác nhận trước cơ quan pháp luật.

Bạn đang xem: Bản cam kết cá nhân

2. Khuyên bảo viết phiên bản cam kết, giấy cam kết

- Phần nội dung phiên bản cam kết

Ghi rõ nội dung khẳng định của cá thể hoặc tổ chức bao gồm: văn bản cam kết, thời gian thực hiện cam kết, ý kiến đề nghị khác........

Ví dụ:

- Đã thực hiện tương đối đầy đủ các nhiệm vụ thuế với cơ sở nhà nước;

- Thanh lý hầu như hợp đồng đã ký kết với những tổ chức, cá nhân;

- chưa mở tài khoản tại bất kỳ ngân sản phẩm nào;

- tiến hành nghĩa vụ với những người lao động;

- không có nợ nần với ngẫu nhiên tổ chức, cá nhân nào

Bản khẳng định sẽ bắt buộc gửi đến cá nhân hay tổ chức triển khai liên quan lại trực tiếp đến bản cam kết.

Thông tin của cá nhân/tổ chức viết bạn dạng cam kết như:

- tên cá nhân/tổ chức: ghi rõ thương hiệu của cá nhân hoặc tổ chức triển khai tham gia cam kết.

- Mã số thuế (nếu có): ghi rõ mã số thuế của cá thể hoặc tổ chức, cơ quan.

- Số CMND/hộ chiếu/ĐKKD: ghi rõ số chứng minh nhân dân đối với cá thể hoặc giấy phép kinh doanh đối với tổ chức, cơ quan.

- Ngày cấp: ghi rõ ngày cung cấp CMND hoặc ĐKKD.

- nơi cấp: ghi rõ nơi cung cấp CMND hoặc ĐKKD.

- Địa chỉ cư trú/trụ sở: ghi rõ showroom thường trú của cá thể hoặc địa chỉ trụ sở của tổ chức.

- vị trí làm việc(nếu có): ghi rõ địa chỉ công ty làm việc, thương hiệu công ty.

Trong phần ngôn từ ghi rõ các nội dung về các vấn đề nên cam kết. ở đầu cuối ghi rõ trọng trách về tính đúng mực của tin tức nêu bên trên và ký xác nhận.

*

3. Mẫu phiên bản cam kết

---

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - thoải mái - Hạnh phúc

-------o0o-------

BẢN CAM KẾT

Kính gửi: ……………………...................

Tên cá nhân/tổ chức: (tôi/chúng tôi) ......

Mã số thuế (nếu có): ……………….........

Số CMND/hộ chiếu/ĐKKD :.....................

Ngày cấp: ....................Nơi cấp:..............

Xem thêm: Ghi Số Mũ Trong Excel Đơn Giản, Hướng Dẫn Viết Dấu Mũ Và Chỉ Số Dưới Trong Excel

Địa chỉ cư trú/trụ sở: ...............................

Nơi làm cho việc(nếu có): .............................

Tôi cam đoan các nội dung tiếp sau đây ...........

1 ................................................................

2 ................................................................

Tôi/chúng tôi đề nghị:

1 ................................................................

2 ................................................................

Tôi/chúng tôi hoàn toàn chịu nhiệm vụ về tính đúng chuẩn của tin tức nêu trên.

............., ngày ...... Mon ...... Năm..........

CÁ NHÂN/PHÁP NHÂN CAM KẾT

(Ký, ghi rõ bọn họ tên)

4. Tìm hiểu thêm tư vấn về thực hiện bạn dạng cam kết

- doanh nghiệp không thực hiện cam kết thanh toán lương cần làm cố nào?

Câu hỏi:

Xin nhờ vào mọi fan giúp đỡ. Em có vấn đề xin support giúp em. Mẩu chuyện là như vậy này. Vừa rồi em có đi làm việc trong công ty tài Chính, em là nhân viên cấp dưới kinh doanh, lúc vào làm cho em tất cả hỏi nhân sự cùng teamleader siêu kĩ trong quy trình thử việc được trao lương cứng với bonus trên thành phầm mình bán được, với khi nghỉ ngơi cần thông báo trước 3 ngày là được.

Em làm cho được 15 ngày xin nghỉ vì có vấn đề gia đình. Lúc nghỉ em có thông báo trước 3 ngày như qui định doanh nghiệp nhưng anh sup bắt em làm cuối tháng mới trả bonus, nếu không chỉ có trả lương cứng thôi. Tuy vậy trong hòa hợp đồng thử việc có ghi: "A/C sẽ tiến hành hưởng các chương trình phúc lợi an sinh mà Công ty dành riêng cho nhân viên. Tiêu chí để được nhận những phúc lợi được nêu rõ ràng trong nội quy công ty hoặc những văn phiên bản khác. Công ty có quyền 1-1 phương chuyển đổi các vẻ ngoài cũng như chi tiết của các chương trình an sinh và nội dung đổi khác phù đúng theo với lao lý Việt Nam".

Em năng khiếu nại lên sở là đúng tuyệt sai. Em cảm ơn . Được em có phải thuê 1 đại diện thay mặt pháp công cụ ko.Em cảm ơn!

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi thắc mắc đề nghị hỗ trợ tư vấn đến doanh nghiệp Luật Minh Gia, trường đúng theo của bạn công ty chúng tôi tư vấn như sau:

Theo qui định tại Bộ lý lẽ lao độngvề trách nhiệm của người tiêu dùng lao đụng khi kết thúc hợp đồng lao động như sau:

“1. Ít độc nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác minh thời hạn không còn hạn, người sử dụng lao rượu cồn phải thông báo bằng văn bản cho tín đồ lao động biết thời điểm xong hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, tính từ lúc ngày chấm dứt hợp đồng lao động, 2 bên có nhiệm vụ thanh toán tương đối đầy đủ các khoản có tương quan đến nghĩa vụ và quyền lợi của từng bên; trường hợp quánh biệt, rất có thể kéo dài mà lại không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động tất cả trách nhiệm ngừng thủ tục xác thực và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cùng những giấy tờ khác mà người sử dụng lao rượu cồn đã bảo quản của tín đồ lao động.

4. Trong trường đúng theo doanh nghiệp, hợp tác xã bị ngừng hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo đảm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi không giống của bạn lao đụng theo thoả mong lao động tập thể cùng hợp đồng lao động đã ký kết kết được ưu tiên thanh toán.”

Như vậy, vào thời hạn 7 ngày thao tác làm việc (tối nhiều là 30 ngày) kể từ ngày xong xuôi HĐLĐ, công ty phải có trọng trách thanh toán các khoản liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của bạn.

Xem thêm: Học Cách Làm Bề Bề Rang Muối Giòn Ngon Cho Mâm Cơm Ngày Tết, Bề Bề Rang Muối Ngon Tuyệt

Nếu công ty không thanh toáncho bạn, chúng ta có thể thực hiện tại nộp đối chọi lên chống Lao động -Thương Binh cùng Xã Hội để tiến hành thủ tục hòa giải gồm hòa giải viên. Còn nếu như không thể hòa giải được về vấn đề trả lương vẫn cam kết chúng ta cũng có thể khởi khiếu nại ra tòa án nhân dân để yêu cầu giải quyết.